山東省總工會緊緊圍繞女職工維權需求，堅持“宣傳+制度+機制”三駕馬車齊頭并進集中發(fā)力，為女職工權益維護保駕護航。

一是上下聯(lián)動普法，密織維權網(wǎng)絡。每年3月集中開展女職工普法宣傳月活動，2024年在“齊魯工惠”App上線女職工權益保護知識講座、開展線上有獎答題，全省55.6萬人次參加學習。各級工會女職工組織通過開辦知識競賽、直播講座、云課堂、微講堂等，普及女職工權益保護法律法規(guī)知識，提供法律咨詢服務。二是深化集體協(xié)商，夯實維權基礎。牽頭省勞動關系三方四家聯(lián)合下發(fā)《山東省女職工權益保護專項集體合同協(xié)商要點參考樣本》，配發(fā)《山東省女職工權益保護集體協(xié)商重點事項指引》，并納入工會“1+3”集體協(xié)商簽訂集體合同工作，實現(xiàn)一體推進、一體協(xié)商、一體簽訂、一體監(jiān)督。三是強化機制建設，拓寬維權渠道。將女職工權益保護內(nèi)容及執(zhí)行情況納入《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》及其釋義。聯(lián)合省人社廳等單位在全省建立“三期”女職工勞動爭議速裁工作機制；建立女職工勞動維權工作站，探索建立“預防+協(xié)商+協(xié)調(diào)+仲裁+訴訟+法援+心援”的女職工勞動權益全鏈條聯(lián)合保護新模式。