山東煙臺(tái)市總工會(huì)聯(lián)合11部門實(shí)施工匠培育三年行動(dòng)，堅(jiān)持定向化培育、全域式競(jìng)賽、一貫制孵化，打造產(chǎn)業(yè)工人從“工”到“匠”全周期培育體系，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

一是堅(jiān)持定向化培育，打造產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”。聚焦煙臺(tái)16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)“定向選才、定向育才、定向用才”，組建電子信息等6個(gè)產(chǎn)教聯(lián)盟，成立“萬(wàn)華產(chǎn)業(yè)學(xué)院”等24個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展量身打造育才方案，16條產(chǎn)業(yè)鏈已實(shí)現(xiàn)煙臺(tái)（大）工匠全覆蓋。二是堅(jiān)持全域式競(jìng)賽，搭建生產(chǎn)一線“練兵場(chǎng)”。深入開展“百萬(wàn)職工大閱兵·十萬(wàn)精英大比武”活動(dòng)，以產(chǎn)業(yè)工會(huì)為條，將競(jìng)賽延伸到產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，以市區(qū)工會(huì)為塊，每年組織100個(gè)工種的技能大賽，構(gòu)建起“基層有比武、層層有選拔、市區(qū)有大賽”的競(jìng)賽體系，高技能人才突破30萬(wàn)人。三是堅(jiān)持一貫制孵化，架好人才成長(zhǎng)“登高梯”。從校園小工匠入手，探索“入學(xué)+入職+入崗”一貫制孵化培育路徑，依托工匠學(xué)院和工匠孵化基地，創(chuàng)新校企聯(lián)合辦學(xué)、工學(xué)交替培育舉措，實(shí)現(xiàn)“職業(yè)院校學(xué)生”向“產(chǎn)業(yè)工人”有機(jī)銜接。煙臺(tái)市現(xiàn)有全國(guó)行業(yè)大工匠6名、“齊魯大工匠”7名，居全省首位。