廣東比亞迪股份有限公司在深圳地區(qū)有產(chǎn)業(yè)工人10萬余人。公司堅(jiān)持“留下來、發(fā)展好、穩(wěn)得住”的人才理念，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，努力培養(yǎng)一支穩(wěn)定就業(yè)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

一是全部使用正式工。改革用工模式，全部使用正式工。分層分級(jí)開展宣傳引導(dǎo)、員工滿意度調(diào)查、咨詢熱線等工作，促成勞務(wù)派遣工全部轉(zhuǎn)變?yōu)檎焦?，極大提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識(shí)，員工流失率下降至6%以下，勞動(dòng)糾紛減少，生產(chǎn)效率提升。二是全面實(shí)施自主招聘。針對(duì)制造業(yè)招人難的問題，組織員工現(xiàn)身說法，提高員工內(nèi)部推薦的積極性。同時(shí)，為適應(yīng)新生代的招工方式，與抖音開展招聘合作，開展網(wǎng)絡(luò)直播招聘，線上招聘專場(chǎng)的傳播達(dá)到53.7萬人次，實(shí)現(xiàn)自主招聘。三是深化校企合作。與全國高等職業(yè)院校開展校企合作、聯(lián)合培養(yǎng)技工人才，推動(dòng)人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度貫通融合。目前已通過校企合作輸送5.1萬人，在高校圈內(nèi)形成良好的口碑。穩(wěn)定就業(yè)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。