近年來，四川攀枝花西區(qū)總工會、區(qū)檢察院、區(qū)法院以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng)，建立勞動者合法權(quán)益保護(hù)協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，形成強大合力，快速化解勞動爭議糾紛，及時維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是啟動迅速“一站式”受理。區(qū)總工會與區(qū)檢察院、區(qū)法院成立勞動爭議多元化解中心，建立“定點聯(lián)系—快速審查—及時答復(fù)”工作機(jī)制，采取接訪即立案模式，加強部門協(xié)作，簡化工作流程，實現(xiàn)“一站式”維權(quán)，讓職工只需“跑一次”，有效縮短維權(quán)周期，降低維權(quán)成本，切實讓中心成為職工訴求解決的“終點站”。

二是優(yōu)勢互補“一條龍”辦理。結(jié)合法院、檢察院的專業(yè)優(yōu)勢與工會貼近基層的“娘家人”優(yōu)勢，運用“一函兩書”，深入現(xiàn)場調(diào)研，精準(zhǔn)開展勞動法律監(jiān)督，并通過“工會核實+檢察建議”“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”等方式，將賠償核算、協(xié)議簽署、司法確認(rèn)等環(huán)節(jié)無縫銜接，案件調(diào)解成功率達(dá)74.93%，有效減少了案件訴訟數(shù)量。

三是解紛履約“一攬子”解決。整合解紛資源，建立健全執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門執(zhí)行團(tuán)隊，對調(diào)解結(jié)果進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，及時排除執(zhí)行障礙，達(dá)成調(diào)解“最優(yōu)解”。2023年以來，辦理職工維權(quán)案件59件，涉及職工157人，共挽回經(jīng)濟(jì)損失225.9萬元。