甘肅張掖臨澤縣總工會突出職工需求導(dǎo)向，創(chuàng)新打造法律服務(wù) “321”職工維權(quán)服務(wù)模式，構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)網(wǎng)。

一是“三級體系”打通維權(quán)堵點。構(gòu)建以縣職工法律服務(wù)中心為樞紐、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)工作站為骨干、5個社區(qū)職工法律服務(wù)點為觸角的三級工會法律服務(wù)體系，將法治宣傳、法律咨詢、法律援助等職能向基層法律服務(wù)點延伸，職工群眾可在一小時內(nèi)尋求到最近的工會法律服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求法律幫助。

二是“雙管齊下”破解討薪難題。揭牌成立“臨澤縣檢工協(xié)作辦公室”，完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議化解聯(lián)動工作機(jī)制，變“四方聯(lián)動”為“五方協(xié)同”，做到“一人負(fù)責(zé)、多方聯(lián)動”，幫助職工少跑腿多辦事。一年來，累計為30名職工追討勞動報酬50.4萬余元。

三是“一站多能”推出特色服務(wù)。優(yōu)化“一家多能、一站多能”，將職工信訪接待、職工心理咨詢、工會勞動爭議仲裁庭、勞動爭議巡回法庭等功能納入服務(wù)范圍，安排律師、心理咨詢師和仲裁員定期值班接訪，打造集信訪接待、法律宣傳、心理咨詢、法律援助、勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁、訴訟等于一體的職工維權(quán)平臺，構(gòu)建“主動服務(wù)、靠前服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、聯(lián)動服務(wù)”職工維權(quán)服務(wù)網(wǎng)。