浙江省總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者入會管理服務(wù)保障工作，打造“新就業(yè)形態(tài)勞動者家園”應(yīng)用，著力破解該群體組織基礎(chǔ)薄弱、社會關(guān)愛保障少、職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定等痛點問題。應(yīng)用運行2年來，累計訪問量586.9萬人次，收集全省新就業(yè)形態(tài)勞動者160多萬人數(shù)據(jù)，接入工會驛站1.1萬個，提供24類33752項服務(wù)，已吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員46萬人，新建新就業(yè)形態(tài)工會2062家。

一是創(chuàng)新入會方式。應(yīng)用引入“虛擬工會”理念，利用浙江數(shù)字工會數(shù)據(jù)底座自動核實人員身份信息，簡化入會流程，實現(xiàn)一鍵智能“網(wǎng)上入會”，后續(xù)按“行業(yè)覆蓋、區(qū)域兜底”模式，轉(zhuǎn)入實體工會。二是構(gòu)建“15分鐘服務(wù)圈”。發(fā)揮工會陣地地圖服務(wù)效能，按照“會、站、家”一體化運轉(zhuǎn)模式，深度對接市場主體，整合社會化資源，上線“免費體檢”“AED急救”“驛站換電”“電瓶車維修”“優(yōu)惠購”等含金量十足的服務(wù)和福利，吸引更多新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，推動建會入會。三是防范化解涉穩(wěn)風險。自動歸集新業(yè)態(tài)行業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)據(jù)，建立專用數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對新就業(yè)形態(tài)群體勞動風險動態(tài)監(jiān)測，持續(xù)加強權(quán)益保障，全面推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，為助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻浙江工會力量。