隨著電子行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，工業(yè)4.0高科技戰(zhàn)略計(jì)劃的提出，羅姆半導(dǎo)體天津公司工會(huì)以弘揚(yáng)工匠精神為己任，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新為導(dǎo)向，以企業(yè)員工自身的專業(yè)能力為基礎(chǔ)，營造出平等與相互尊重的氛圍?！癡OG”即“Voice of Genba”意為來自現(xiàn)場(chǎng)的聲音，通過持續(xù)征集改善建議的活動(dòng)，公司高層及工會(huì)主席親自了解現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)建議的整改情況和定期發(fā)表改善成果，帶動(dòng)全公司員工積極參與。目前累計(jì)開展VOG活動(dòng)上百次，提出改善項(xiàng)目千余件，產(chǎn)生效果價(jià)值的有285件，員工參與率達(dá)80%，貢獻(xiàn)產(chǎn)能共計(jì)約1500萬元。

一是建立完善并鞏固各項(xiàng)創(chuàng)新制度及課題，精益生產(chǎn)遍地開花結(jié)果，生產(chǎn)量從最初的年產(chǎn)5.2億個(gè)制品，增長到年產(chǎn)20億個(gè)制品，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量翻三倍。

二是以“五小”活動(dòng)加強(qiáng)各部門之間乃至公司對(duì)外的協(xié)同化管理，以適應(yīng)本企業(yè)的方式開展，傾聽基層的聲音，讓創(chuàng)新有更廣闊的沃土來應(yīng)對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

三是讓“五小”活動(dòng)深植人心，將改善內(nèi)容真正落到實(shí)處，夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效，為助力企業(yè)發(fā)展增速賦能。