2018年以來，安徽臨渙焦化股份有限公司工會堅持每年組織職工“揭榜掛帥”解決技術(shù)難題，累計創(chuàng)效2億多元，促進企業(yè)發(fā)展和職工成長的“雙贏”。

一是廣泛動員揭榜。通過企業(yè)下達和基層申報相結(jié)合，將安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備等方面難題列為“英雄榜榜單”，每年向全體職工張榜納賢，職工不論身份職位、資格條件都可以揭榜。累計發(fā)布榜單7期133個項目，參與職工1800余人次。二是多方支持攻榜。幫助職工制定攻堅計劃并建立跨科、跨專業(yè)、跨車間攻堅克難團隊，明確分工、協(xié)同攻關(guān)。項目啟動后，動態(tài)跟蹤并協(xié)助做好項目論證、安全審批、技術(shù)支持等工作，先后助力職工解決技術(shù)難題72項。三是規(guī)范程序評榜。項目完成后，經(jīng)過不少于30天連續(xù)正常運轉(zhuǎn)，組織專家現(xiàn)場驗收，對安全、生產(chǎn)、裝備、節(jié)支降耗等目標(biāo)值完成情況進行核定，召開專家評審會，評出金、銀、銅牌項目和金點子、銀點子等獎項。四是強化激勵亮榜。公開通報表彰，召開成果發(fā)布暨表彰會，最高獎金達10萬元。優(yōu)先推薦更高層次評比并支持成果轉(zhuǎn)化、專利申報；對于獲獎職工，優(yōu)先進行技能等級評定，優(yōu)先推薦為勞模工匠。目前，通過“揭榜掛帥”累計取得創(chuàng)新成果、專利等300余項，67人次獲評集團及以上勞模工匠。