廣東省總工會(huì)頒行《關(guān)于開展集體協(xié)商 健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，將開展集體協(xié)商、建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要抓手，鼓勵(lì)企業(yè)以提高技術(shù)工人薪酬待遇為重點(diǎn)與職工開展集體協(xié)商，努力完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)機(jī)制。

一是協(xié)商技術(shù)工人薪酬分配制度，建立健全以技能價(jià)值為導(dǎo)向的薪酬分配制度。中山市總工會(huì)重點(diǎn)推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商，圍繞鼓勵(lì)提升職業(yè)技能、鼓勵(lì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、協(xié)商確定津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度等工作，培育了一批典型企業(yè)。

二是協(xié)商技術(shù)工人成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，建立健全技能人才評(píng)價(jià)制度。廣州白云電器設(shè)備股份有限公司通過(guò)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，推動(dòng)個(gè)人技能與薪酬掛鉤，制定《職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同》《崗位技能績(jī)效等級(jí)工資專項(xiàng)集體合同》，完善體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的工資分配制度。

三是協(xié)商技能人才創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立健全企業(yè)與職工利益共享機(jī)制。珠海市保稅區(qū)摩天宇航空發(fā)動(dòng)機(jī)維修有限公司通過(guò)集體協(xié)商建立健全企業(yè)與職工利益共享機(jī)制，建立了專利獎(jiǎng)勵(lì)、技改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)等，營(yíng)造“職企共贏”的良好局面。