北京市總工會(huì)源頭參與維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步督促引導(dǎo)北京市企事業(yè)單位依法依規(guī)按時(shí)足額為職工繳存住房公積金。 

一是明確職能，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與市公積金中心聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)住房公積金相關(guān)工作的通知》，雙方發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，建立起維權(quán)協(xié)作機(jī)制。市總工會(huì)與市公積金中心建立常態(tài)化溝通機(jī)制、各基層工會(huì)與公積金各分中心、管理部建立日常溝通協(xié)作等機(jī)制。

二是突出重點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。通過開展情況通報(bào)交流、案例分享會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)等方式推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，公積金中心著重加強(qiáng)理論政策研究制定和監(jiān)管，工會(huì)組織配合開展各項(xiàng)工作，共同推動(dòng)住房公積金政策落實(shí)。

三是加強(qiáng)宣傳，形成工作合力。各方在開展宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管、強(qiáng)化調(diào)解工作等多方面進(jìn)行合作，用好 “組合拳”，促進(jìn)工作效能。如職工同時(shí)存在公積金糾紛和勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方開展聯(lián)合調(diào)解，對于重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)雙方開展聯(lián)合上門調(diào)解，等等。

機(jī)制建立以來，北京市企事業(yè)單位公積金欠繳和繳納比例不足等問題明顯減少，因公積金糾紛引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事件有所下降，有效處置多起苗頭性事件。工會(huì)組織在監(jiān)督推動(dòng)政府公積金制度落實(shí)，維護(hù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中體現(xiàn)了工會(huì)的擔(dān)當(dāng)和作為。