四川航空工會秉承“真善美愛”企業(yè)價值觀，以“六個友好”建設“家庭友好型工作場所”。

一是保障職工權益，構建勞動關系和諧企業(yè)。川航公司發(fā)布《四川航空民主管理制度》并簽訂《女職工特殊權益保障專項合同》，積極落實產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等，從源頭上維護女職工合法權益，做到社會保險參保率100%，勞動報酬給付率100%；為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，各分工會建立職工小家、工會驛站、愛心媽媽小屋等服務陣地。二是關愛職工家庭，構建家庭友好幸福企業(yè)。探索利用陣地為職工子女提供福利性托育、托管等服務；為職工提供緊急照護老人和病人等支持；通過開展“尋找最美家庭”“我的家風故事”等活動，加強職工家庭文明建設；舉辦“智慧婚姻 幸福家庭”系列講座，暢通專家咨詢專線，增進家庭婚姻和諧；開展親子閱讀、親子體驗項目，促進家庭關系融洽。三是促進女職工發(fā)展，構建性別平等美麗企業(yè)。舉辦女職工健康講座，組織健康體檢，購買女職工大病互助金，關愛女職工身心健康；為女職工拓寬職業(yè)晉升通道，舉辦女職工技能培訓、勞動競賽等素質(zhì)提升活動，多個女職工集體和個人榮獲各級榮譽表彰，800多名女職工成長為公司干部。