山東濟南市總工會通過四項舉措，打造“工會代表在身邊”服務(wù)品牌，激發(fā)工會代表履職動力，努力為職工群眾提供精準、貼心的服務(wù)。

一是宣講黨的創(chuàng)新理論，思想引領(lǐng)在身邊。將履行政治責(zé)任作為工會代表的第一責(zé)任，組織工會代表中的全國人大代表進行全國兩會精神宣講，推舉工會代表中的黨代表加入“筑夢泉城”勞模宣講團，組織新就業(yè)形態(tài)工代會代表開展宣講和座談交流，通過職工群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳黨的重要理論、政策方針和重大決策部署。

二是參加會議建言獻策，“代”言心聲在身邊。組織工會代表參加上級工會、人社系統(tǒng)等組織的調(diào)研和相關(guān)政策征求意見會議，鼓勵工會代表積極建言獻策，在涉及職工群眾切身利益的各個領(lǐng)域充分表達職工群眾的心聲。

三是履職擔(dān)當(dāng)踐行責(zé)任，傳遞能量在身邊。引導(dǎo)工會代表增強履職責(zé)任心，發(fā)揮個人或職業(yè)特點，積極參與社會服務(wù)，前往工地一線為農(nóng)民工贈送“愛心午餐”，帶領(lǐng)網(wǎng)約車行業(yè)從業(yè)者組建中高考愛心車隊等，扛起社會責(zé)任、樹立為民形象。

四是資源整合結(jié)對共建共治共享在身邊。深入發(fā)掘各行各業(yè)工會代表的資源優(yōu)勢，組織代表開展結(jié)對共建活動，打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”，把工會服務(wù)落實到職工群眾需要的方方面面，為黨建引領(lǐng)基層治理作出工會組織的創(chuàng)新實踐。