甘肅蘭州市總工會聚焦快遞小哥權(quán)益，指導(dǎo)蘭州地域順豐等10家百人以上快遞企業(yè)開展集體協(xié)商，覆蓋從業(yè)人員1.3萬人，為促進蘭州經(jīng)濟微循環(huán)發(fā)揮了重要作用，為開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“全域協(xié)商”新模式進行了有益探索。

一是合力推動，深入調(diào)研。市總工會牽頭，會同市人社局等7家單位印發(fā)《蘭州地域快遞行業(yè)勞動保護集體協(xié)商活動方案》。同時，廣泛宣傳，深入調(diào)研，征求快遞小哥意見建議，形成綜合調(diào)查問卷，為起草集體合同提綱奠定基礎(chǔ)。

二是推選代表，確定議題。市總工會聯(lián)合市郵管局協(xié)調(diào)各快遞企業(yè)和工會推選協(xié)商代表各5名以及職工代表150名。同時，指導(dǎo)協(xié)商代表圍繞薪酬保障和勞動保護等確定議題，擬定《蘭州地域快遞行業(yè)勞動保護集體協(xié)商提綱》，為正式協(xié)商做好充分準備。

三是會議協(xié)商，審議通過。市總工會組織職企雙方召開會議，根據(jù)協(xié)商提綱進行深入討論，形成《蘭州地域快遞行業(yè)集體合同（草案）》。同時，采取線上線下聯(lián)動方式，組織召開蘭州地域首屆快遞行業(yè)職代會，審議集體合同和協(xié)商辦法，并簽訂首份地域性快遞行業(yè)集體合同，確立了蘭州地域所有快遞小哥權(quán)益保護長效機制。