寧夏銀川市總工會按照“依能級分配，以績效定薪”的原則，建立推廣“2+X”能級工資集體協(xié)商機(jī)制（“2”即工資增幅和技能工資，“X”即創(chuàng)新創(chuàng)造類、榮譽(yù)類獎勵，技術(shù)技能類、學(xué)歷提升津補(bǔ)貼等），實(shí)現(xiàn)職企雙方共富裕、共提升。

一是建立機(jī)制，為能級工資集體協(xié)商打牢基礎(chǔ)。建立“2+X”能級工資集體協(xié)商機(jī)制，以能級工資《操作指引》《范文模板》《專項(xiàng)合同》等為指導(dǎo)文本，讓企業(yè)開展工作有參照，發(fā)揮作用有樣板。“集中要約季”行動中，全市培育能級工資集體協(xié)商示范企業(yè)20家，簽訂能級工資專項(xiàng)集體合同76份，覆蓋企業(yè)82家、職工3.5萬余人，“技高者多得”的導(dǎo)向越發(fā)鮮明。

二是優(yōu)化服務(wù)，為能級工資集體協(xié)商保駕護(hù)航。以常態(tài)化的法律體檢、普法宣傳和一對一的方式對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升能級工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)水平。以技能競賽、成果交流等活動，不斷提升指導(dǎo)員隊(duì)伍協(xié)商能力。全市能級工資集體協(xié)商競賽，120家企事業(yè)單位、500余名選手參加。

三是三方協(xié)調(diào)，為能級工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。勞動關(guān)系三方多層次多形式推進(jìn)能級工資集體協(xié)商。2024年以來，全市企業(yè)能級工資集體協(xié)商達(dá)成議題108個，創(chuàng)新創(chuàng)造類12個、榮譽(yù)類23個、技術(shù)技能類55個、學(xué)歷提升類18個，獲得新技能等級、榮譽(yù)證書100余人。