重慶市化醫(yī)農(nóng)林水利工會針對行業(yè)企業(yè)特征分類施策，發(fā)揮各級工會及勞動關系“三員”隊伍作用，堅持抓早、抓小、抓重點，有效維護職工權益，促進企業(yè)、社會大局和諧穩(wěn)定。

一是堅持“抓早”，防患未然。建立健全勞動關系信息員網(wǎng)絡、勞動爭議調(diào)解組織、定期研判、專人調(diào)處等制度。開展勞動法律法規(guī)宣傳普及，做好涉改企業(yè)形勢政策教育并維護好職工合法權益。每年開展職業(yè)健康、勞動安全、民主管理檢查評比和集體協(xié)商競賽。

二是堅持“抓小”，竭誠服務。倡導基層工會應職工之所需、盡工會之所能，做到困難幫扶、合理解決、無理引導、違法處理四個到位。對涉及面較廣、人數(shù)較多的權益受損問題，采取上下聯(lián)動、多方協(xié)調(diào)、整合資源綜合施策。

三是堅持“抓重點”，克難攻堅。對資產(chǎn)重組、環(huán)保搬遷等涉穩(wěn)企業(yè)，分類制定解決方案和維穩(wěn)預案。對待崗、分流等職工，既防控引導又盡力幫扶，落實“一人一策”關懷援助政策。