河北邯鄲國網(wǎng)邱縣供電公司以“向陽花”工程為起點(diǎn)，以建立和諧家園為落腳點(diǎn)，科學(xué)決策，公開透明，承接陽光，惠及職工，把服務(wù)做成品牌，不斷激發(fā)職工關(guān)愛企業(yè)發(fā)展的熱情，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益雙提升。

一是決策向陽，凝聚職工合力。按期召開職代會，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。累計為職工辦理提案100余件，5名職工被市公司命名為青年優(yōu)秀人才，4項(xiàng)課題被市公司評為二類成果獎。

二是利益向陽，解決職工實(shí)際問題。堅持重大事項(xiàng)桌面談、重點(diǎn)工作約定談，解決職工切身問題。累計為職工辦實(shí)事50件，其中新建“職工小家”，解決40余名職工住宿問題，全體職工均享受到療養(yǎng)權(quán)益。

三是溝通向陽，提升職工幸福指數(shù)。堅持每月度重要內(nèi)容廠務(wù)公開，每年領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研4次，通過意見箱、微信群征集意見建議38條，舉辦心理健康講座兩次，職工滿意率為99.87%。

四是服務(wù)向陽，建設(shè)職工和諧家園。完善職工活動陣地5個，7個供電所配備圖書角，增加專業(yè)書籍1.3萬余冊。開展精準(zhǔn)慰問6次，發(fā)放慰問品價值14萬元，為患病職工爭取醫(yī)療補(bǔ)助金9萬余元。