浙江湖州南潯區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重要產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)教融合、人才評(píng)價(jià)、技能增收三大體系，打好立功競(jìng)賽“組合拳”，推動(dòng)市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目全覆蓋，規(guī)上企業(yè)開(kāi)展率和職工參與率均超過(guò)80%。

一是創(chuàng)新產(chǎn)教融合體系建設(shè)，推進(jìn)競(jìng)賽項(xiàng)目與本地產(chǎn)業(yè)相匹配。緊盯“三電一板”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和八大新興產(chǎn)業(yè)鏈，以鏈主型企業(yè)為核心，以“八比八賽”為內(nèi)容，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求，推進(jìn)立功競(jìng)賽項(xiàng)目化、目標(biāo)化，競(jìng)賽覆蓋全區(qū)特色產(chǎn)業(yè)、高端制造等工種27個(gè)。

二是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，推進(jìn)技能鑒定與能力貢獻(xiàn)相匹配。通過(guò)企業(yè)自主認(rèn)定、競(jìng)賽認(rèn)定等方式，建立練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)“三位一體”晉級(jí)機(jī)制，打通人才評(píng)價(jià)“綠色通道”。以技能運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能大賽等為載體，廣泛開(kāi)展區(qū)、鎮(zhèn)、企三級(jí)職工技能“大比武”活動(dòng)，連續(xù)三年競(jìng)賽項(xiàng)目達(dá)100項(xiàng)，參賽勞動(dòng)者近1萬(wàn)人次，提升技能等級(jí)5000余人。

三是創(chuàng)新技能增收體系建設(shè)，推進(jìn)技能價(jià)值與職工收益相匹配。綜合技工職業(yè)技能等級(jí)、企業(yè)貢獻(xiàn)度等指標(biāo)，建立全區(qū)人才“增值服務(wù)”事項(xiàng)清單，對(duì)符合條件的技能人才，提供技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、子女就學(xué)保障等16個(gè)事項(xiàng)的80項(xiàng)服務(wù)。