安徽六安經濟開發(fā)區(qū)工會立足開發(fā)區(qū)作為全市工業(yè)經濟主戰(zhàn)場、非公企業(yè)集聚地的實際，以“三機制”探索非公企業(yè)勞動和技能競賽新模式，提高非公企業(yè)工會服務經濟發(fā)展能力。

一是建立統(tǒng)籌推進機制。緊扣“融合”理念，統(tǒng)籌“規(guī)范化建設”與“勞動和技能競賽”，舉辦工會規(guī)范化創(chuàng)建評審暨培訓會，鞏固非公企業(yè)工會規(guī)范化創(chuàng)建成果。連續(xù)三年開展規(guī)范化創(chuàng)建工作，創(chuàng)建市區(qū)級示范及達標單位81家，發(fā)揮示范作用，制定2024年勞動競賽項目申報方案，推動非公企業(yè)組織自發(fā)開展勞動競賽，促進競賽覆蓋面進一步擴大。

二是建立精準獎勵機制。構建“1＋1”獎勵機制，為工會主席發(fā)放履職補貼，建立考評梯度激勵，鼓勵基層工會參加規(guī)范化創(chuàng)建；為非公企業(yè)發(fā)放階段性企業(yè)勞動競賽補貼，給予5000元以內競賽補貼，鼓勵企業(yè)依據(jù)競賽結果同步給予相應職稱、晉升通道、物質獎勵，激發(fā)職工建功立業(yè)內生動力。

三是建立示范推動機制。以81家規(guī)范化創(chuàng)建單位為基礎，發(fā)揮重點企業(yè)帶頭作用，點對點開展勞動技能競賽補貼方案宣傳。目前，區(qū)內美佳印務、索伊電器等11家企業(yè)申報了消防、焊工、印刷、模切、安全知識等25項勞動和技能競賽，為一線職工搭建起展示和交流平臺，助推產業(yè)工人技能整體提升。