廣東中南鋼鐵股份有限公司工會(huì)組織五大創(chuàng)新聯(lián)盟、27個(gè)公司級(jí)創(chuàng)新工作室、30個(gè)基層藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室與288個(gè)班組開展結(jié)對(duì)幫扶創(chuàng)新創(chuàng)效、專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)課題攻關(guān)、班組級(jí)崗位創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、同行企業(yè)交流學(xué)習(xí)、最佳實(shí)踐案例發(fā)布等崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，營造全員創(chuàng)新氛圍。

一是以班組級(jí)崗位創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)課題攻關(guān)為重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)降本增效目標(biāo)，精心策劃開展班組關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)標(biāo)活動(dòng)、全員崗位創(chuàng)新專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽等，以正激勵(lì)方式激發(fā)基層班組和全體員工的創(chuàng)新熱情。

二是加強(qiáng)結(jié)對(duì)幫扶，快速提升薄弱班組的創(chuàng)新能力，同時(shí)鼓勵(lì)班組創(chuàng)新骨干帶著問題去找同行交流學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新靈感，擴(kuò)大班組級(jí)崗位創(chuàng)新成果。

三是搭建班組級(jí)崗位創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化最佳實(shí)踐案例發(fā)布平臺(tái)，定期組織開展發(fā)布活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，樹立基層班組參與活動(dòng)的信心。

2023年，公司完成職工崗位創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化引進(jìn)結(jié)題75項(xiàng)，實(shí)施完成后年化創(chuàng)效約1700萬元。其中，38個(gè)基層班組實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化“零突破”；申報(bào)1項(xiàng)及以上發(fā)明專利、獲得1項(xiàng)及以上發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柕陌嘟M125個(gè)；獲得1項(xiàng)及以上發(fā)明專利授權(quán)的班組59個(gè)。