四川工會積極推行“一函兩書”專項行動，以“三個強化”為抓手，持續(xù)推動該項工作走深走實。

一是強化頂層設(shè)計，在制度供給上“下功夫”。聯(lián)合省檢察院、省高院印發(fā)協(xié)同推進(jìn)運用“一函兩書”制度，建立全省“工會+法院+檢察院+人社+衛(wèi)健委+應(yīng)急”大監(jiān)督格局。下發(fā)《四川工會“一函兩書”有關(guān)具體問題的工作指引》，指導(dǎo)打造出攀枝花“5+5”聯(lián)盟監(jiān)督制度、達(dá)州7方勞動法律監(jiān)督機制等各具特色的監(jiān)督體系。

二是強化分類施策，在監(jiān)督廣度上“動腦筋”。發(fā)揮“一函兩書”部門聯(lián)合監(jiān)督優(yōu)勢，破解監(jiān)督不聚焦、不聯(lián)動的問題；明確監(jiān)督主體、監(jiān)督對象和查核內(nèi)容，破解監(jiān)督不到位、不深入的問題；開展“一檢一評”，實施“區(qū)域、行業(yè)交叉監(jiān)督檢查”等方式，破解不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，推動構(gòu)建分類施策的工會勞動法律監(jiān)督體系。

三是強化數(shù)字賦能，在監(jiān)督深度上“做文章”。利用“學(xué)習(xí)強會”平臺線上輪訓(xùn)全省4.3萬余名勞動法律監(jiān)督員，提升基層履職能力，實現(xiàn)培訓(xùn)教學(xué)數(shù)字賦能；利用12351熱線等渠道，動態(tài)掌握勞動糾紛案件數(shù)量類型、高發(fā)區(qū)域、頻發(fā)行業(yè)等信息，預(yù)警分析研判數(shù)字賦能；通過“工會+法院+檢察院+人社+N”信息聯(lián)通和共享，探索建立聯(lián)動監(jiān)督模型，推動落實工作流轉(zhuǎn)數(shù)字賦能。