浙江省杭州市總工會(huì)制定《杭州工會(huì)大抓基層三年行動(dòng)方案（2024—2026年）》，計(jì)劃到2026年，全市新增基層工會(huì)組織1萬(wàn)家，新發(fā)展會(huì)員66萬(wàn)人。

一是突出三個(gè)重點(diǎn)。把握新業(yè)態(tài)、非公企業(yè)和“小三級(jí)”三個(gè)領(lǐng)域，采取對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)、難點(diǎn)項(xiàng)目揭榜掛帥、小微企業(yè)靈活兜底等多種方式，全力推進(jìn)組建工作，力爭(zhēng)到2026年底實(shí)現(xiàn)25人以上非公企業(yè)應(yīng)建盡建、百人以上企業(yè)建會(huì)全覆蓋，每年新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員增長(zhǎng)率不低于15%。

二是實(shí)施四項(xiàng)計(jì)劃。圍繞組織覆蓋、規(guī)范化建設(shè)、干部配備、工作保障，實(shí)施基層工會(huì)擴(kuò)面、提質(zhì)、聚力、賦能四項(xiàng)計(jì)劃，探索基層工會(huì)組織評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)民主管理工作，推動(dòng)基層工會(huì)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”。

三是落實(shí)五項(xiàng)保障。在制度上，將基層工會(huì)建設(shè)納入同級(jí)黨建工作格局，推動(dòng)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度向鎮(zhèn)街延伸。在經(jīng)費(fèi)上，建立健全專項(xiàng)補(bǔ)助、非公企業(yè)履職補(bǔ)貼等制度。在人員上，通過(guò)“專兼掛+社會(huì)化工會(huì)工作者+志愿者”配優(yōu)配強(qiáng)工作力量。在陣地上，全面打造15分鐘服務(wù)圈，構(gòu)建共建共享的服務(wù)職工陣地網(wǎng)絡(luò)體系。在數(shù)智建設(shè)上，以實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)為重點(diǎn)，形成線上線下深度融合、互聯(lián)互動(dòng)的工作格局。