寧夏回族自治區(qū)總工會聯(lián)合寧夏回族自治區(qū)高級人民法院、人民檢察院、人社廳共同印發(fā)《關于協(xié)同推進工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確了協(xié)同推進“一函兩書”制度的主要任務和工作舉措。

《通知》要求縣級以上總工會要聚焦欠薪、超時加班等問題和新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等重點群體的權益保障，向不特定用人單位公開發(fā)布《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，并通報人民法院和檢察機關。在涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者和女性、殘疾人、老年勞動者等重點群體權益，或涉及社保欠繳等群體性糾紛且用人單位不予配合的情況下，縣級以上總工會可將《工會勞動法律監(jiān)督意見書》抄送同級檢察機關和人民法院。用人單位在收到工會勞動法律監(jiān)督意見書后未在規(guī)定期限內(nèi)答復或無正當理由拒不改正的，縣級以上總工會將向人社等同級人民政府相關執(zhí)法部門發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，并抄送同級檢察機關。

截至目前，寧夏在區(qū)、市級層面均已實現(xiàn)多部門協(xié)同協(xié)作機制的全覆蓋，縣級層面覆蓋率已達96%，基層工會已建立勞動法律監(jiān)督組織2249個、勞動法律監(jiān)督員3951名。