杰克科技股份有限公司將深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相結(jié)合，著力打造與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相匹配的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

一是創(chuàng)新企業(yè)黨建，選樹(shù)模范先鋒。擇優(yōu)選配優(yōu)秀黨員擔(dān)任各中心黨建指導(dǎo)員，打造紅色車間，選樹(shù)“車間墾荒人物”，以黨員當(dāng)先鋒、作表率帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)一流、創(chuàng)佳績(jī)。

二是傳承傳統(tǒng)文化，樹(shù)牢修身之本。設(shè)立“孝心基金”，創(chuàng)辦“孝心縫基金會(huì)”，為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工提供幫扶；設(shè)立孝善展廳，編寫(xiě)《哲學(xué)手冊(cè)》，開(kāi)辦孝善講堂，引領(lǐng)孝親愛(ài)幼風(fēng)尚。

三是技能績(jī)效牽引，完善發(fā)展通道。實(shí)行“以崗定級(jí)、以級(jí)定薪、人崗匹配、易崗易薪”薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)職工以“技”晉升、以“績(jī)”提薪，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人收入與企業(yè)效益、崗位業(yè)績(jī)“正向聯(lián)動(dòng)”。

四是建立沖鋒導(dǎo)向，共創(chuàng)共享成果。實(shí)行“獎(jiǎng)金包”制度，基于公司業(yè)績(jī)、掛鉤個(gè)人績(jī)效，多勞多得；針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人采用“績(jī)效+技能”雙掛政策，針對(duì)技術(shù)型職工設(shè)立多種專項(xiàng)激勵(lì)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人積極向高績(jī)效、高技能轉(zhuǎn)變。

五是加大培訓(xùn)力度，塑造匠人品格。投入專項(xiàng)資金建設(shè)“杰克工匠學(xué)院”，獲評(píng)“浙江工匠學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地”；利用海外并購(gòu)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)與德國(guó)雙向交流。