廣東深圳光明區(qū)總工會搭建“三大平臺”，推動職工“五小”成果創(chuàng)新競賽活動廣泛深入持久開展。近三年共評選出128個職工“五小”創(chuàng)新項目參加省、市競賽，獲20余項省、市獎項，3個項目赴北京參加“第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會”。

一是搭建“五小”選育平臺。建設(shè)“區(qū)級—街道—社區(qū)—企業(yè)”四級創(chuàng)新平臺，區(qū)總工會統(tǒng)籌舉辦“五小”成果創(chuàng)新競賽、創(chuàng)新成果展；街道總工會、社區(qū)工聯(lián)會建立企業(yè)項目庫，指導企業(yè)參與創(chuàng)新活動；基層企業(yè)工會建立、完善創(chuàng)新激勵制度，建設(shè)“五小”創(chuàng)新基地。

二是搭建“五小”競賽平臺。連續(xù)三年舉辦光明區(qū)職工“五小”成果創(chuàng)新競賽，構(gòu)建“職能部門+行業(yè)協(xié)會+工會組織”聯(lián)合評審機制，邀請深圳質(zhì)量協(xié)會、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)人力資源局等組成評審小組，以材料初審+路演復(fù)審、多方聯(lián)審形式進行評選，提高賽事專業(yè)性、科學性、公平性。

三是搭建“五小”展示平臺。對獲獎項目頒發(fā)“金銀銅”獎，優(yōu)先推薦排名第一的項目公司或個人參評市、區(qū)級五一勞動獎。在此基礎(chǔ)上探索職工“五小”創(chuàng)新成果展，為獲獎項目提供展示平臺，為職工隊伍提供交流平臺，為企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化搭建平臺。