浙江嘉興菜鳥園區(qū)聯(lián)合工會(huì)開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”，讓班前十分鐘成為職工思想政治教育的小課堂。

一是活動(dòng)形式多樣。深化“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”，堅(jiān)持將紅色教育融入職工日常，利用企業(yè)車間、職工之家、職工書屋及產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育基地等陣地，通過理論闡述、故事宣講、讀書分享等多種形式開展活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間從班前會(huì)延伸到工間會(huì)、班后會(huì)，活動(dòng)范圍從菜鳥企業(yè)總部擴(kuò)大到子公司全覆蓋，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，更好地增強(qiáng)職工凝聚力。

二是切實(shí)發(fā)揮作用。把“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”打造成助力職工成才的學(xué)習(xí)平臺(tái)、傾聽職工心聲的溝通渠道。職工集思廣益、建言獻(xiàn)策，提出工作中遇到的困難和問題，共同為物流保障出謀劃策。同時(shí)，以快問快答、座談、線上考試等形式考查學(xué)習(xí)效果。

三是推動(dòng)解決問題。根據(jù)“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”收集到的職工需求和問題反映，嘉興菜鳥園區(qū)聯(lián)合工會(huì)積極為職工提供全面的后勤保障，提供更多樣化的食物選擇，滿足職工的口味需求；發(fā)放勞保手套，為職工做好防護(hù)；聯(lián)系合作醫(yī)院為職工提供健康咨詢和傷病預(yù)處理等服務(wù)。