近年來，重慶渝中區(qū)總工會深化社會組織工作，通過建立勞動領(lǐng)域社會組織公益服務(wù)聯(lián)盟，聯(lián)系引導(dǎo)社會組織為職工提供專業(yè)、貼心的服務(wù)，展現(xiàn)出工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作的巨大潛力和顯著成效。

一是建立法律服務(wù)聯(lián)盟，鑄就職工權(quán)益的堅固盾牌。強化源頭預(yù)防，與法律專家及7家律師事務(wù)所緊密合作，構(gòu)建起全鏈條職工法律服務(wù)體系，通過普及法律知識、強化勞動法律監(jiān)督等手段，有效預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。加強矛盾處置，成立工會調(diào)解委員會，吸納來自14家社會組織的心理咨詢師、律師、人事主管等21名調(diào)解員，高效調(diào)處勞動糾紛8500余件。

二是建立人才培訓(xùn)聯(lián)盟，搭建職工成長的廣闊舞臺。聯(lián)系引導(dǎo)開放大學(xué)、技能學(xué)校等24家就業(yè)培訓(xùn)類社會組織，推出“樓宇職工學(xué)歷提升”“職工幸福學(xué)堂”等系列“智匯職工成長計劃”項目，為職工量身定制了涵蓋學(xué)歷提升、技能精進、素養(yǎng)培育等多維度的課程60余門，惠及1萬余名職工，促進了人才培養(yǎng)的跨界融合與共贏發(fā)展。

三是建立童夢護航聯(lián)盟，構(gòu)筑職工家庭的溫馨港灣。打造“渝工小苗成長營”品牌，連續(xù)5年聯(lián)系引導(dǎo)社會組織為職工子女提供假期托管服務(wù)，融合紅色教育、團體輔導(dǎo)、科學(xué)實驗等多彩課程，累計服務(wù)職工子女1800余人，解決了職工的后顧之憂，促進了家庭與職場的和諧共生。