中國機(jī)械冶金建材工會(huì)在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中，以推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商為抓手，進(jìn)一步建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)技術(shù)工人主動(dòng)提升技能水平、積極開展技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和技術(shù)工人薪酬增長的“雙贏”。

一是確定試點(diǎn)，示范先行。在鋼鐵行業(yè)遴選10家單位作為推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商工作試點(diǎn)單位，其中包括已經(jīng)取得一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的柳鋼、南鋼等企業(yè)，著重發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多企業(yè)推進(jìn)職工技術(shù)技能要素、創(chuàng)新創(chuàng)造成果等參與企業(yè)初次分配，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

二是提供范本，明確指引。在總結(jié)各地區(qū)、各企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合鋼鐵行業(yè)特點(diǎn)，下發(fā)能級(jí)工資專項(xiàng)集體協(xié)商協(xié)議書、企業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商內(nèi)容指引表等參考資料，對(duì)技術(shù)技能類津補(bǔ)貼、技能競賽類獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)類獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷提升類獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)造類獎(jiǎng)勵(lì)等協(xié)商內(nèi)容提供方向指引。

三是行業(yè)推進(jìn)，全面部署。結(jié)合全國大型鋼鐵企業(yè)第三十九屆工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議這一行業(yè)平臺(tái)，將推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商工作作為主要議題，交流經(jīng)驗(yàn)，作出部署。同時(shí)以鋼鐵行業(yè)為引領(lǐng)，持續(xù)推動(dòng)機(jī)械、有色金屬、建材行業(yè)企業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商工作普遍開展。