廣西河池市總工會創(chuàng)新推行“雙語監(jiān)督”模式，推進“一函兩書”制度在少數民族地區(qū)落地生效。

一是建“雙語”團隊，強監(jiān)督力量。在少數民族縣、民族鄉(xiāng)聘請壯、瑤、仫佬、毛南等熟悉勞動法律法規(guī)且精通少數民族語言的“雙語監(jiān)督員”，將復雜的法律條文和政策精神轉化為少數民族語言，使職工能清晰了解，增強依法維權的意識和能力。目前，河池市各級工會勞動法律監(jiān)督組織共配備監(jiān)督員2380名，其中“雙語監(jiān)督員”達1072名，實現少數民族縣、民族鄉(xiāng)100％覆蓋。二是定管理規(guī)則，明監(jiān)督職責。出臺“雙語監(jiān)督員”專項工作方案，明確聘請條件、工作職責和保障措施等，要求“雙語監(jiān)督員”熟悉勞動法律法規(guī)和工會業(yè)務知識、協助處理職工的勞動糾紛和投訴、配合上級工會開展“一函兩書”工作等，確?！半p語監(jiān)督”有章可循、有序開展。三是重監(jiān)督履職，促和諧發(fā)展。全市各級工會“雙語監(jiān)督員”協同相關部門到企業(yè)開展“高溫防暑”“職業(yè)病防護”等專項勞動法律監(jiān)督、法治宣傳活動121場次，指導和督促32家企業(yè)整改未與職工簽訂書面勞動合同等問題?！半p語監(jiān)督”模式有力促進了少數民族地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展和社會和諧進步，增強了各民族職工之間的團結與交流，為構建多元包容、共同繁榮的河池經濟發(fā)展環(huán)境筑牢了根基。