黑龍江省總工會健全完善考核評價機制，瞄定目標(biāo)、精心實施，扎實推動工會勞動法律監(jiān)督工作走深走實。

一是納入考核評價，高位推動工作。協(xié)調(diào)省人社廳，將工會勞動法律監(jiān)督工作作為省勞動力專班一項工作任務(wù)，納入黑龍江省優(yōu)化營商環(huán)境考評工作。形成黨政支持、各方配合、工會運作、基層參與的工作格局，為全面推行“一函兩書”工作提供了有力保障，提升了工會助力優(yōu)化營商環(huán)境的知名度和貢獻(xiàn)率。

二是細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，確保工作落實。確定“通過工會勞動法律監(jiān)督提示函和意見書等制度，統(tǒng)籌工會勞動法律監(jiān)督委員會等資源力量，推動健全勞動者申訴渠道，引導(dǎo)用人單位和勞動者依法用工維權(quán)”的任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化預(yù)出成果和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保基層在貫徹落實時有抓手、有標(biāo)準(zhǔn)、見實效。

三是注重結(jié)果運用，促進整改爭先。公開考評結(jié)果，通過正向激勵與反向約束，扎實推動工會勞動法律監(jiān)督工作走深走實。截至目前，全省縣級以上總工會勞動法律監(jiān)督組織覆蓋率100%，基層工會勞動法律監(jiān)督組織建制率43.03%。6個市（地）工會與檢察、法院、人社建立監(jiān)督協(xié)作機制。發(fā)出“一函兩書”1796份。