浙江省總工會以“聯(lián)盟、聯(lián)賽、聯(lián)培”三大策略為牽引，進(jìn)一步拓展女職工建功立業(yè)新路徑，打造女職工成長成才“炫舞臺”。

一是“聯(lián)盟”筑基石，女職工共謀新發(fā)展。成立家政養(yǎng)老育嬰女職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等7家首批跨行業(yè)、跨企業(yè)的女職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，加強(qiáng)橫向聯(lián)合與縱向聯(lián)動，貫通創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈。分別發(fā)布2024年女職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)新項目，并在全省女勞模工匠數(shù)字技能提升班上對創(chuàng)新項目交流研討，進(jìn)一步實現(xiàn)資源共享、協(xié)同發(fā)展。二是“聯(lián)賽”搭平臺，女職工共建新舞臺。探索建立“培訓(xùn)—比武—競賽—晉級—就業(yè)”閉環(huán)推進(jìn)的服務(wù)鏈條。2024年全省開展10場具有女職工特點、行業(yè)特色的省級女職工職業(yè)技能競賽，并納入省級職工職業(yè)技能競賽。承辦首屆全國托育職業(yè)技能競賽，全力做好賽事各項保障工作。三是“聯(lián)培”促成長，女職工共展新姿態(tài)。實施基層工會女職工組織領(lǐng)頭雁培訓(xùn)計劃，從組織建設(shè)、女職工業(yè)務(wù)工作等方面不斷提高基層工會女職工干部的能力素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。實施“巾幗工匠人才培育工程”，依托浙江工匠學(xué)院開設(shè)女職工數(shù)字技能提升班，引領(lǐng)女職工全面融入數(shù)字化發(fā)展趨勢。