長江水利委員會（以下簡稱長江委）工會從職工困難出發(fā)，連續(xù)7年舉辦暑期托管班，解決職工心頭事，辦成職工暖心事。

一是立足“共”字，共商共建共管共享。長江委工會與各二級工會“共商”管理辦法，構(gòu)建暑期托管長效機制；各級工會“共籌”經(jīng)費，“共建”教室、活動室、體能室等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備，選派家長代表組建“家委會”，全流程參與“共管”；托管班7年間托管近1800人次，成為長江委職工和孩子們的“共享”選擇。二是聚力“特”字，“特”色服務(wù)滿校園。閱讀、思維、英語演講等特色輔導(dǎo)，讓知識復(fù)習(xí)鞏固落到實處；美術(shù)、音樂、書法、籃球、圍棋、乒乓球等特色素質(zhì)課程，讓孩子充分拓展興趣特長；體能加油站、小小水利宣講員、水文化研學(xué)等特色活動，為孩子們提供了展示自我、了解水利的舞臺。三是著眼“心”字，“心”意十足樹品牌。長江委人才中心精心組織，“用心”落實教學(xué)服務(wù)，托管教師用愛心、責(zé)任心讓孩子們快樂生活，健康成長；“開心”的托管生活，豐富的知識滋養(yǎng)，潤物式的水文化熏陶，使孩子們得到了沉浸式的幸福體驗；民意調(diào)查滿意度高，優(yōu)質(zhì)的托管服務(wù)讓家長放心。