北京汽車集團有限公司（簡稱北汽集團）工會高度重視母嬰關愛室建設工作，通過精準化、定制化的服務，切實推動職工工作和家庭責任平衡。

一是創(chuàng)建“她”設施，彰顯“她”關懷。以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓樓宇等為主要場所，以“女職工不出廠房、不出樓宇”為主要原則，創(chuàng)新設立可移動式母嬰關愛室，為女職工提供便捷、溫馨、舒適的港灣。開展母嬰關愛室提升工程，為職工提供暖手寶、加裝吹風機等特色服務，切實提升工作環(huán)境。打造女職工專屬健身空間以及舞蹈教室、孕婦專用餐區(qū)、班車專座，促進女職工身心健康。二是完善“她”標準，優(yōu)化“她”服務。持續(xù)完善母嬰關愛室星級評定管理辦法，并給予經(jīng)費支持。截至目前，評定三星母嬰關愛室158個，升級四星59個、五星30個，共投入經(jīng)費157.8萬元，累計服務職工1000萬余人次。開展職工“家”年華、職工子女夏令營、暑期托管班等活動，解決職工后顧之憂。三是提升“她”素質(zhì)、促進“她”建功。以母嬰關愛室為活動陣地，通過先進女職工領讀、讀書分享等形式，開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，提升女職工綜合能力和素質(zhì)；開展女職工工作業(yè)務培訓、調(diào)研、交流研討等活動，選樹先進典型、宣傳突出事跡，展現(xiàn)巾幗不讓須眉的職業(yè)風采。