湖北咸寧赤壁市探索形成全域化、體系化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升模式。

一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥高位推進(jìn)。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任全市產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)小組組長。市委書記親自研究部署，市長帶隊深入基層調(diào)研，將產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升納入全市高質(zhì)量發(fā)展績效考核內(nèi)容，建立1名市領(lǐng)導(dǎo)和1個市直部門“1+1”對口服務(wù)推進(jìn)機制。

二是市直部門緊密協(xié)作合力推進(jìn)。市直相關(guān)部門成立業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查三個專班。人社部門加快實施“新八級工”制度、高技能等級評定、209個工種技能培訓(xùn)，工會組織大力開展勞動和技能競賽及能級工資集體協(xié)商，發(fā)改、教育、科信、國資、商務(wù)等部門發(fā)揮各自職能全力指導(dǎo)并推動，形成有力有序有效的聯(lián)動機制。

三是完善政策激勵引導(dǎo)整體推進(jìn)。出臺系列激勵政策措施，將技能人才培養(yǎng)納入對企業(yè)的政策激勵評價要素，集成運用財政專項資金、就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升專賬資金和人才發(fā)展專項資金，激勵企業(yè)大力提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，推動企業(yè)高技能人才同等享受住房、子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健康服務(wù)等優(yōu)惠政策，形成促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長成才的全鏈條、體系化推動機制。