云南省總工會認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)調(diào)查研究和源頭參與，協(xié)同人社部門健全最低工資保障制度，連續(xù)3年推動調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上提高低收入勞動者合法權(quán)益、更好保障職工勞動報(bào)酬權(quán)益。

一是科學(xué)確定調(diào)研方案。認(rèn)真研究省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議辦公室明確的工會調(diào)研內(nèi)容及相關(guān)要求，結(jié)合工會工作制定調(diào)研方案，細(xì)化調(diào)研內(nèi)容，合理確定調(diào)研州市及行業(yè)，保障調(diào)研工作及時高效完成，確保調(diào)研成果真實(shí)可靠。

二是扎實(shí)開展摸底調(diào)研。綜合采用問卷調(diào)查、實(shí)地走訪企業(yè)、召開一線職工代表座談會、查閱企業(yè)《職工工資發(fā)放表》、深度訪談企業(yè)管理層及工會代表等方式，全面深入掌握調(diào)研企業(yè)基本情況、職工薪酬結(jié)構(gòu)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等情況，廣泛聽取各方意見建議，形成高質(zhì)量專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。

三是充分表達(dá)工會意見。綜合分析調(diào)研情況，本著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、合理提高勞動者工資水平的原則，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整論證會議中，充分反映職工的意愿和工會的主張，平衡企業(yè)發(fā)展與保障勞動者報(bào)酬權(quán)益之間的關(guān)系，促進(jìn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)保持在合理水平。