湖北宜昌市總工會積極爭取市委政法委支持，按照全市基層社會治理和新時(shí)代“平安建設(shè)”總體部署，建立勞動(dòng)領(lǐng)域多元解紛“七個(gè)一”工作體系。

一是用好“一函兩書”前端預(yù)防。聯(lián)合法院、檢察院、人社等做實(shí)“一函兩書”協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升工會勞動(dòng)法律監(jiān)督實(shí)效。二是依托一批工會服務(wù)站點(diǎn)開展法律服務(wù)。推進(jìn)“法院+工會+人社”勞動(dòng)爭議調(diào)解室進(jìn)園區(qū)、企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“職工吹哨，調(diào)解組織報(bào)到”。三是打造“一站式”勞動(dòng)爭議多元化解平臺。構(gòu)建“源頭預(yù)防—前端化解—調(diào)解先行—多元解紛—訴訟斷后—救助兜底”全周期勞動(dòng)爭議多元化解體系。四是引導(dǎo)一批社會組織促進(jìn)矛盾化解。通過“工會+社會組織”項(xiàng)目合作、購買服務(wù)，幫助職工解決困難，防范化解矛盾糾紛。五是開通一條法律援助綠色通道為農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體提供訴訟支持，提升工會法律援助服務(wù)實(shí)效。六是開展一攬子幫扶政策傾情關(guān)愛服務(wù)。將心理咨詢、疏導(dǎo)引入調(diào)解全過程，做好職工情緒化解工作。七是構(gòu)建工會智能法律服務(wù)“一張網(wǎng)”。創(chuàng)新推出勞動(dòng)爭議訴裁調(diào)網(wǎng)上辦理，“宜齊調(diào)”平臺為勞動(dòng)者提供線上服務(wù)，案件調(diào)解時(shí)長最快實(shí)現(xiàn)“當(dāng)日調(diào)”。

2024年7月以來，全市共建立勞動(dòng)監(jiān)督組織1256家，培訓(xùn)監(jiān)督員1082人，發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督公開提示函9份，受理職工來訪、來電、來信1048人次。