黑龍江黑河市總工會立足服務(wù)構(gòu)筑我國向北開放新高地、助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，創(chuàng)建“三個機制”，破解境外勞動法律監(jiān)督難題，全力保障在俄工作中國職工合法權(quán)益。

一是中俄工會跨國合作機制，確保兩國跨境工作職工訴求表達的渠道暢通。黑河市總工會與俄羅斯阿穆爾州工會聯(lián)合會簽訂友好合作備忘錄，建立線上線下不定期雙方會面機制。在俄設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督室，配備勞動法律監(jiān)督員，實現(xiàn)“受理、解決、督辦、反饋”閉環(huán)管理。中方境內(nèi)依托“五師一室”，維護中國境內(nèi)俄方工作公民合法權(quán)益。

二是三維立體糾紛化解機制，確保境內(nèi)境外法律監(jiān)督工作扎實高效。中俄工會共同建立“職工維權(quán)服務(wù)阿穆爾州總站”，保證在俄工作中國公民“求有門”。境內(nèi)以“五師一室”“集體協(xié)商”等為載體，協(xié)同人社、法院、檢察院等部門合力推進。整合俄商會等社會資源為輔助，共同推動境外勞動法律監(jiān)督工作取得實效。

三是訴求信息收集前置機制，確保境外勞動法律監(jiān)督工作搶前抓早。采取多種措施，使涉法問題早發(fā)現(xiàn)早處理。制發(fā)《職工維權(quán)服務(wù)手冊》收集職工訴求。召開涉外企業(yè)維權(quán)服務(wù)業(yè)務(wù)懇談會，發(fā)放《中俄勞動法律監(jiān)督公開提示函》，每月對一家境外中資企業(yè)開展監(jiān)督服務(wù)，幫助化解企業(yè)勞動用工風險。