重慶市江北區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)檢察院簽訂《關于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作合作備忘錄》，開啟江北區(qū)“一函兩書”工作“3+1+X”新模式。

一是全方位加強“3”部門積極協(xié)作。健全“工會+法院+檢察院”勞動爭議案件訴前調解法律服務工作，每月召開三方會議，對重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點群體加強勞資矛盾排查研判。同時，聯(lián)合到港城工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場答疑解惑，運用“工會+法院”勞動爭議巡回審理、檢察建議等方式發(fā)現(xiàn)企業(yè)工會勞動法律監(jiān)督問題13起，推動立行整改。

二是精心研判確定“1”批次示范性企業(yè)。研判三方受理的勞資糾紛資源庫，建立企業(yè)代表檔案，劃分勞務派遣、交通、快遞、科技等重點行業(yè)，挖掘在行業(yè)內存在普遍問題的企業(yè)代表。通過開展“以案說函”現(xiàn)場發(fā)放《提示函》的形式，讓企業(yè)更全面了解“一函兩書”的重要意義及積極效果。目前已開展人力資源外包、交通行業(yè)兩次現(xiàn)場案例分析會。

三是全方面有效拓展“X”措施覆蓋范圍。三方研究制定針對行業(yè)普發(fā)性的《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，充分運用三方及人力社保等宣傳平臺，精準靶向企業(yè)。聯(lián)合追蹤若干行業(yè)企業(yè)，通過座談調研、職工談話等方式掌握覆蓋效果，確?！耙缓瘍蓵敝贫嚷涞厣?。