近年來，北京市總工會不斷創(chuàng)新工作方式，利用“機(jī)制+隊(duì)伍+通道”，多措并舉維護(hù)女職工合法權(quán)益。

一是整合各方資源，構(gòu)筑多元化解機(jī)制。聯(lián)合人社、司法、信訪、法院、企聯(lián)、公安局內(nèi)保局、工商聯(lián)構(gòu)建勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，利用各方專業(yè)優(yōu)勢，協(xié)同推進(jìn)女職工權(quán)益維護(hù)工作。

二是匯聚調(diào)解合力，建立專業(yè)化隊(duì)伍。依托工會三級服務(wù)體系，設(shè)立市、區(qū)勞動爭議調(diào)解中心19個，實(shí)現(xiàn)調(diào)解中心全覆蓋，在街鄉(xiāng)工會服務(wù)站建立勞動爭議調(diào)解室300多個，在園區(qū)（樓宇）工會聯(lián)合會、三方工作站等建立調(diào)解室30余個。建立一支由工會干部、公職律師和社會律師組成的調(diào)解員隊(duì)伍，為女職工提供專業(yè)、便捷、高效的調(diào)解服務(wù)。

三是突出維權(quán)實(shí)效，開設(shè)維權(quán)綠色通道。開設(shè)女職工維權(quán)綠色通道，及時響應(yīng)女職工訴求，對女職工案件實(shí)行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理，通過普法宣傳、咨詢、調(diào)解、法律援助等多種方式，為女職工提供全方位的法律服務(wù)。

2024年以來，北京市各級工會為女職工提供法律咨詢767件，調(diào)解勞動爭議7812件，受理法律援助申請2094件，為女職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1.63億元，切實(shí)維護(hù)了女職工合法權(quán)益。