重慶萬州區(qū)總工會以服務(wù)職工需求為工作導(dǎo)向，發(fā)揮工會作用，主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力，做好工會托育服務(wù)。

一是圍繞“黨政所期”壓實責(zé)任鏈。堅持責(zé)任上全鏈條，立足全區(qū)基本盤開展專項調(diào)查，提出工會助力托育服務(wù)10項措施，納入服務(wù)工會會員及職工事項清單，明確“示范引領(lǐng)、分批建設(shè)”的原則，構(gòu)建“行政主體、工會帶娃”的托育模式，為萬州區(qū)成功創(chuàng)建重慶市首個“第一批全國嬰幼兒照護服務(wù)示范城市”貢獻工會力量。

二是突出“工會所能”打造保障鏈。組建“工會+專家+志愿者”工作專班，指導(dǎo)建成萬州單位辦非營利性托育服務(wù)機構(gòu)3家，其中，成功創(chuàng)建全國愛心托育用人單位兩家。制定出臺職工子女優(yōu)先入園及收費優(yōu)惠意見，配合職工上下班時間動態(tài)調(diào)整托育時長，全面滿足單位職工及周邊社區(qū)居民的托育服務(wù)需求。

三是堅持“職工所需”延展服務(wù)鏈。積極構(gòu)建“共享+”工作模式，打造嵌入式托育服務(wù)，鼓勵和支持有條件的基層單位依托“職工之家”“愛心媽咪小屋”等工會陣地拓展全日托、半日托、臨時托服務(wù)。開展育嬰員、保育師等托育服務(wù)從業(yè)人員技能競賽5場，崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)1000人次。