朝陽區(qū)自開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作以來，朝陽區(qū)總工會以打造“朝陽百強評選勞模創(chuàng)新工作室”為抓手，秉承“讓創(chuàng)意變效益”的理念，實施創(chuàng)新項目助推計劃，鼓勵和引導符合條件的勞模和工匠人才擔任創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人。弘揚勞模精神，引領(lǐng)創(chuàng)新潮流；助推工匠創(chuàng)新工作室，傳承工匠絕技，打造匠心品牌；創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，鑄造創(chuàng)新平臺，匯集職工智慧，在集智創(chuàng)新、技能傳承、人才培養(yǎng)方面發(fā)揮帶動作用，號召廣大職工把崗位作為奮斗的舞臺，勇當崗位“創(chuàng)客”、行業(yè)“創(chuàng)客”。

截至目前，朝陽區(qū)共有56家區(qū)級創(chuàng)新工作室，13家市級（示范性）創(chuàng)新工作室，申報各級各類創(chuàng)新成果、發(fā)明專利百余個，助推1413名產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展，跑出朝陽創(chuàng)新創(chuàng)造的“加速度”。

2024年11月8日，為期4天的2024年朝陽區(qū)創(chuàng)新工作室評審會圓滿結(jié)束。工作室領(lǐng)軍人現(xiàn)場匯報并答辯，評審專家從基礎(chǔ)條件、內(nèi)部管理、業(yè)務活動、創(chuàng)新成果、經(jīng)濟和社會效益、材料完整性等六個方面，對參評的創(chuàng)新工作室進行評審，指出工作室好的經(jīng)驗做法、存在問題，并對工作室今后向規(guī)范化建設(shè)和項目創(chuàng)新的開展提出了意見和建議。

2024年是實施“朝陽百強創(chuàng)新工作室”計劃的關(guān)鍵之年，朝陽區(qū)總工會積極搭建培育平臺，召開2024年朝陽百強創(chuàng)新工作室推進會，邀請既有豐富理論知識，又有扎實實踐經(jīng)驗的創(chuàng)新工作室評審專家，從企業(yè)如何創(chuàng)建創(chuàng)新工作室、如何挖掘工作室領(lǐng)軍人、創(chuàng)新工作室怎樣進行日常管理與規(guī)范運營等方面，對全區(qū)市級（示范性）、區(qū)級創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人，各街道、地區(qū)和功能區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，機關(guān)工會聯(lián)合會的常務副站長（副站長）以及轄區(qū)企業(yè)代表200余人進行培訓，進一步加強了創(chuàng)新工作室的規(guī)范化建設(shè)，強化了示范引領(lǐng)，激發(fā)調(diào)動了產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新活力，在全區(qū)營造出“人人敢創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新”的良好氛圍。

在朝陽區(qū)，一個個創(chuàng)新工作室正在通過專業(yè)化和個性化的技能培訓，打造更多的學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工，提高企業(yè)職工技能水平，推進企業(yè)高素質(zhì)職工隊伍的建設(shè)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力添動力，為“五宜”朝陽建設(shè)添活力。

朝陽區(qū)總工會將持續(xù)打造“百強創(chuàng)新工作室”品牌，把創(chuàng)建創(chuàng)新工作室與技能競賽、技術(shù)比武緊密相結(jié)合，通過大比武樹典型，發(fā)揮示范作用，以賽促訓，提升技能，錘煉隊伍。同時，充分發(fā)揮“朝陽區(qū)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”和“勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，將產(chǎn)業(yè)上下游“鏈”起來，將技能人才“聯(lián)”起來，在集智創(chuàng)新、技能傳承、人才培養(yǎng)方面發(fā)揮帶動作用，為市區(qū)兩級職工創(chuàng)新工作室搭建合作創(chuàng)新、成果共享新平臺。

緊隨時代，放眼未來。區(qū)總工會還將持續(xù)開展“朝陽能手、朝陽匠心達人、朝陽工匠、朝陽大師”系列品牌評選計劃和創(chuàng)新聯(lián)盟矩陣行動，打造行業(yè)代言人，探索建立以工匠精神為根基的產(chǎn)業(yè)工人技能提升體系，賦能職工成長成才。

（北京市朝陽工會微信公眾號）