上海長寧區(qū)總工會大力推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”,多點發(fā)力,切實維護職工合法權(quán)益。
一是精準發(fā)力,聚焦新就業(yè)群體權(quán)益保障。在貨拉拉科技有限公司上海分公司組建工會后,及時發(fā)送工會勞動法律監(jiān)督提示函,提示企業(yè)要落實主體責任,及時建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,維護貨車司機合法權(quán)益,企業(yè)工會要代表職工就職工切身利益相關(guān)事項依法與公司開展集體協(xié)商并簽訂集體合同。
二是持續(xù)發(fā)力,指導服務(wù)與監(jiān)督提示相結(jié)合。要求各街鎮(zhèn)以市總工會2024年實事項目“企業(yè)和諧勞動關(guān)系指導服務(wù)”工作為抓手,發(fā)揮區(qū)總工會勞動關(guān)系法律服務(wù)律所團隊作用,對以貨拉拉為代表的街鎮(zhèn)新就業(yè)形態(tài)工作站點開展指導服務(wù),并根據(jù)實際情況對其發(fā)出提示函,將勞動關(guān)系矛盾風險隱患化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
三是全面發(fā)力,探索普遍性提示函運用。通過線上平臺向全區(qū)各用人單位發(fā)放關(guān)于維護職工勞動安全健康權(quán)益的提示函,要求各用人單位落實勞動保護和防暑降溫主體責任,保護好高溫作業(yè)環(huán)境下的貨車司機、外賣小哥等戶外工作者勞動安全,切實提高勞動者的自我防護意識和能力。





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