山東德州臨邑縣總工會加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，在強隊伍、提素質(zhì)、激活力上下功夫、求突破，打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的勞動“尖兵”。

一是集成培訓強本領(lǐng)。構(gòu)建覆蓋職工成長成才全流程的培訓體系，出臺《臨邑縣關(guān)于加快培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力的指導意見》，聯(lián)合臨邑縣職業(yè)中等專業(yè)學院和醫(yī)藥行業(yè)、電力行業(yè)、臨邑化工產(chǎn)業(yè)園建立4家工匠學院，開展示范培訓，每年培訓高技能人才2萬人以上，一線職工占比達70%。

二是優(yōu)中選優(yōu)評工匠。完善工匠培育體系，打造“犁城工匠”品牌，初步形成工匠人才梯次培育格局。200余名產(chǎn)業(yè)工人參與到評選活動中，通過全方位評估，全縣遴選“犁城工匠”30名。

三是搭建平臺促創(chuàng)新。按照“全縣動員、全面覆蓋、全員參與”原則，打造職工創(chuàng)新平臺，以一線職工和基層班組為重點，把創(chuàng)新工作室建在車間班組，職工在生產(chǎn)中隨時集智攻關(guān)。截至目前，推薦選樹“山東省工匠創(chuàng)新工作室”1家、“德州市工匠創(chuàng)新工作室”4家，示范帶動各級各行業(yè)選樹工匠人才1000余名。