四川省總工會深入開展“民主管理強百強民企”專項行動，推進全覆蓋建制擴面、全鏈條規(guī)范提質(zhì)、全方位延伸帶動，切實提升非公企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、程序化水平。

一是“清單式”體檢補短板。建立工會、工商聯(lián)等部門共同參與的百強民企民主管理工作協(xié)同協(xié)作機制，發(fā)布《百強民營企業(yè)民主管理建制排查清單》《“3+N”民主管理制度體檢清單》，分解細(xì)化“民管入章”、職權(quán)落實、代表履職、制度創(chuàng)新等4個大項、38個小項的評價指標(biāo)體系，逐企上門、逐項評估、問癥把脈。

二是“多渠道”規(guī)范增效能。積極推行企事業(yè)單位工會組織和民主管理制度建設(shè)“兩書一公告”制度，編制區(qū)域性廠務(wù)公開民主管理地方標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“做什么”“怎樣做”“做成什么樣”，提供系統(tǒng)完備的工作流程圖、規(guī)范性樣本和參考性樣本，構(gòu)建“施標(biāo)—評價—整改—提升”工作鏈，讓標(biāo)準(zhǔn)成為民主管理工作的“活字典”“工具包”。

三是“多維度”延伸強帶動。發(fā)揮百強民企“突破一個、帶動一片、推動整體”的引領(lǐng)示范作用，開展百強民企多級職代會制度建設(shè)試點，縱向帶動百強民企多層級民主管理融會貫通，橫向帶動關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)提升民主管理工作水平。