河南南陽(yáng)市總工會(huì)圍繞全市制造業(yè)“7+17”產(chǎn)業(yè)鏈群，廣泛開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，形成“黨政點(diǎn)題、工會(huì)選題、職工破題”的“五小”創(chuàng)新大格局。

一是制度牽引，提升“五小”活動(dòng)引領(lǐng)力。出臺(tái)《職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》《合理化建議管理辦法》，推動(dòng)“五小”創(chuàng)新活動(dòng)圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，形成層次清晰、定位科學(xué)、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織架構(gòu)，引導(dǎo)廣大職工參與創(chuàng)新、熱愛(ài)創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。

二是融合推進(jìn)，提升“五小”活動(dòng)穿透力。融合勞動(dòng)競(jìng)賽，聯(lián)合人社部門把“五小”活動(dòng)納入市級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。融合班組建設(shè)，將“五小”活動(dòng)開(kāi)展情況納入工人先鋒號(hào)評(píng)選考核內(nèi)容。融合民主管理，建立“連心橋”職工訴求服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，2023年至今征集建言獻(xiàn)策10593條。

三是激勵(lì)孵化，提升“五小”成果推廣力。制定《職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加大成果獎(jiǎng)勵(lì)，為優(yōu)秀創(chuàng)新人才評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉級(jí)、職稱評(píng)定等方面提供支撐。推動(dòng)成果孵化，聯(lián)合科技部門評(píng)估成果實(shí)用性和綜合效益，將“金點(diǎn)子”變成促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的“金鑰匙”。兩年來(lái)，全市13萬(wàn)余名職工參與“五小”活動(dòng)，轉(zhuǎn)化成果1431個(gè)，申請(qǐng)國(guó)內(nèi)專利630項(xiàng)。