近年來，福建福州市總工會通過全主體聯(lián)動、全過程監(jiān)管、全方位服務，積極構建和諧勞動關系。

一是全主體聯(lián)動凝聚合力。實現(xiàn)市、縣兩級協(xié)調(diào)勞動關系三方機制全覆蓋，并將勞動合同、集體合同簽訂等納入“勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范”的一票否決事項及評優(yōu)標準。充分發(fā)揮各級三方機制的組織和宣傳優(yōu)勢，指導企業(yè)打造特色文化品牌，凝聚勞資雙方的和諧共識。

二是全過程監(jiān)督保持定力?？壳爸笇?，每年組織百名工會干部培訓，下發(fā)維權工作流程圖提升履職能力，積極引導職工入職簽訂勞動合同。源頭監(jiān)督，健全市、縣、鄉(xiāng)、基層多級工會勞動法律監(jiān)督組織；在餐飲、旅游等行業(yè)設立25個核心勞動關系監(jiān)測點掌握重點領域勞動關系輿情；督促企業(yè)普遍建立企業(yè)民主管理和平等協(xié)商制度，落實工會勞動法律監(jiān)督工作向職代會報告制度，做到關口前移。

三是全方位服務激發(fā)活力。通過打造“工會穩(wěn)崗就業(yè)服務超市”，為全市職工提供技能實訓、技能提升等全方位一站式服務超30萬人次，有效穩(wěn)定職工隊伍。指導重點區(qū)域、行業(yè)企業(yè)通過懇談會、廠長信箱等方式，及時發(fā)現(xiàn)苗頭萌芽問題，推動構建和諧勞動關系全閉環(huán)。