江西新余市總工會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極推動職代會“公開體驗”、法治“公開體檢”、服務(wù)陣地“公開展示”，有效激發(fā)基層工會活力。

一是職代會“公開體驗”，推動企業(yè)民主管理水平提升。組織開展企業(yè)職代會“公開體驗”8場，先后組織300余名工會干部到贛鋒鋰業(yè)等企業(yè)，全程沉浸式直面體驗職代會召開的全過程，為基層工會干部現(xiàn)場答疑，提升基層工會干部開展工作的能力，民主管理意識明顯提升。

二是法治“公開體檢”，助力企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建創(chuàng)建。聯(lián)合律師事務(wù)所常態(tài)化開展企業(yè)“法治體檢”“模擬法庭”進(jìn)園區(qū)等活動，邀請企業(yè)高管、工會干部、職工代表投入企業(yè)用工風(fēng)險防患、職工權(quán)益保障等法律“頭腦風(fēng)暴”，幫助企業(yè)提高依法經(jīng)營的水平，提升企業(yè)與職工的法律意識。

三是服務(wù)陣地“公開展示”，拓展職工服務(wù)陣地功效。將基層黨建和基層工會組織“六有六規(guī)范”建設(shè)有效融合，重點打造一批職工服務(wù)陣地，并選擇一批園區(qū)、企業(yè)、新業(yè)態(tài)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）職工服務(wù)陣地和“工會驛站”進(jìn)行“公開展示”，既為其他單位建設(shè)使用職工服務(wù)陣地提供了借鑒，又?jǐn)U大活動場所服務(wù)職工的觸角。全市已建成基層職工服務(wù)陣地160多個，戶外勞動者“工會驛站”100多個。