黑龍江大慶市總工會(huì)積極推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，打造流動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解室，零距離服務(wù)職工群眾，就地化解勞動(dòng)爭議，繪就參與基層社會(huì)治理“新楓景”。

一是流動(dòng)服務(wù)，延伸職能“觸角”。將5輛退役公交車改造為流動(dòng)服務(wù)直通車，集調(diào)解室、工會(huì)驛站、心理疏導(dǎo)工作室、健康體檢小屋為一體，由專業(yè)律師、勞動(dòng)爭議調(diào)解員和心理疏導(dǎo)師組成服務(wù)隊(duì)伍，隨車為職工群眾提供法律咨詢、爭議調(diào)處、心理疏導(dǎo)等多元服務(wù)，延伸工會(huì)服務(wù)觸角。

二是貼身服務(wù)，精準(zhǔn)把握“脈搏”。流動(dòng)服務(wù)直通車定期深入企業(yè)、街道、社區(qū)、廣場等職工密集場所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭議矛盾糾紛，適時(shí)介入并提供合理化解決方案，構(gòu)建15分鐘職工法律服務(wù)圈，為職工群眾提供方便、快捷、可靠的貼身服務(wù)。

三是化紛止?fàn)帲嵘ぷ鳌百|(zhì)效”。自直通車啟動(dòng)以來，已深入全市5個(gè)縣區(qū)、12個(gè)社區(qū)開展法律服務(wù)21場次，為3000余名職工提供訂單式服務(wù)，發(fā)放普法手冊(cè)3200余份，受理勞動(dòng)爭議9件次，最大限度將勞動(dòng)爭議糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐落實(shí)落地，見行見效。