重慶渝北區(qū)總工會多維施策、精準發(fā)力，有效織密重點群體薪酬權(quán)益保護網(wǎng)。

一是“聯(lián)”動出擊，共護薪酬社保新防線。構(gòu)建“人社+工會+司法+法院+稅務(wù)+工商聯(lián)”六方聯(lián)動新模式，從宣傳、指導(dǎo)、調(diào)處、監(jiān)督、激勵五方面協(xié)同發(fā)力，督促企業(yè)落實薪酬社保責(zé)任。與經(jīng)信委、交通委、住建委等部門協(xié)作，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工集中的企業(yè)制定監(jiān)管與扶持并重的“惠”政策，幫助3800人在就業(yè)地集中參保，協(xié)助1030人申領(lǐng)社保補貼。 

二是“懇”商共治，筑牢權(quán)益保障新基石。建立工會“懇談+協(xié)商+監(jiān)督”機制，將職工薪酬社保權(quán)益與惠民強企、“一函兩書”一體化推進。發(fā)起權(quán)益守護行動，建立工會上門懇談、企業(yè)集體協(xié)商、人力資源監(jiān)管、法院司法保障的全鏈條防控體系。2024年解決職工訴求106條，簽訂集體合同78份，勞動關(guān)系案件同比下降25%。

三是“工”益定制，滿足多元需求新關(guān)懷。發(fā)揮工會在社會保障體系中的拾遺補闕作用，依托職工幫扶基金、職工互助保障等，形成“工會+X”補充幫扶機制。打造職業(yè)發(fā)展、困難幫扶、法律援助、關(guān)心關(guān)愛等“工”字號品牌，2024年提供幫扶1.28萬人次，有效實現(xiàn)重點群體社會保障多元化、精準化。