黑龍江哈爾濱市總工會著眼從源頭治理欠薪隱患，主動加強與各行業(yè)及主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，創(chuàng)新數(shù)字化服務(wù)，為維護農(nóng)民工合法權(quán)益保駕護航。

一是健全機制，變被動為主動。從事先預防、事中監(jiān)測、事后處置三個方面，與人社、住建、公安、民政等部門建立勞動領(lǐng)域政治安全工作聯(lián)動機制，用制度推動管理。道里區(qū)總工會與區(qū)人社局監(jiān)督、仲裁部門緊密聯(lián)動，共同與用工單位進行協(xié)商，通過仲裁手段，有效解決一起涉及2名農(nóng)民工拖欠薪酬事件，挽回經(jīng)濟損失10814元。

二是智慧賦能，變繁雜為簡易。圍繞工資能否按時發(fā)放、工人能否真實領(lǐng)取報酬兩大核心問題，參與開發(fā)PC端+APP數(shù)字化工資監(jiān)管系統(tǒng)，圍繞源頭實名制管理、欠薪預警預判機制、失信曝光共享機制等方面建立10個功能模塊，從工人進場施工、薪資領(lǐng)取、薪資領(lǐng)取后確認3個環(huán)節(jié)全程監(jiān)管。自運行以來，共處理預警30.78萬余條，實現(xiàn)了全流程閉環(huán)監(jiān)管。

三是源頭監(jiān)管，變風險為預警。創(chuàng)新建立多維度工資監(jiān)管模式，哈爾濱新區(qū)總工會根據(jù)新區(qū)建設(shè)項目多特點，聯(lián)合住建部門依托建筑工人工資支付監(jiān)管平臺，對工程款支付情況、工資發(fā)放情況、考勤異常情況進行實時預警，并全流程提示跟蹤預警信息，實現(xiàn)了建筑行業(yè)農(nóng)民工全覆蓋管理、全覆蓋認證、全覆蓋掌握。