湖北荊門市總工會緊扣職工權益核心，全力破解職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”推廣難題，創(chuàng)新開拓應用新征程，成效顯著。

一是組織領航，破制度推行之礙。組建領導小組，規(guī)劃三年四階段全覆蓋目標。因企制宜，將其納入辦實事體系，強化閉環(huán)管理，專項考評調度，表彰10家先進企業(yè)，推動經驗交流與壓力傳導，投入200多萬元，帶動3000余家企業(yè)整改6萬多條問題。二是示范探路，除落地生根之阻。依托凱龍集團等企業(yè)，融合“工具包”與星級班組建設。確立標準，班組設學習環(huán)節(jié)，員工熟悉度超80%。深化雙向融合，設立“五大員”崗位，嚴格考核整改。獎勵單位和個人，激發(fā)20多家企業(yè)借鑒經驗，擴大推廣成效。三是培訓賦能，解能力提升之困。以“理論+實踐”“課堂+競技”模式，提升工會干部能力。開設“理論課堂”，舉辦10余場培訓，覆蓋300余人。組建“流動講師團”深入20多家企業(yè)送學，解決60多個問題，借助“安康杯”搭建平臺，構建群防群治格局。四是評優(yōu)造勢，消影響拓展之礙。以激勵引導為關鍵，抓試點促交流。評選出10家先進企業(yè)各獎1萬元，帶動企業(yè)發(fā)展。通過多媒介宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生常識，印發(fā)材料推廣試點經驗，提升職工意識，擴大“工具包”影響力，提高中小企業(yè)普及率。